用什么方法来管理亚马逊团队？

儒家用道德管理人-企业文化。
法家用规则管理人-KPI指标文化。
道家用人性规律管理人-OKR指标文化。
建议我们亚马逊卖家不要管理员工，我们只提供平台，让员工自我驱动，这就是佛系管理。